Mejores Abogado Laboralista Gratis Ciudad De Mexico Cerca De Mi, Abren Hoy

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Conseguir siempre los mejores resultados, consolidándonos como la mejor firma laboral y, de este modo, poder lograr un cambio para nuestros colaboradores, nuestros clientes y para México.


Atención a demandas interpuestas por empleados ante las autoridades competentes del trabajo, en todas sus etapas.


Elaboración y atención de amparos directos e indirectos, así como de los recursos que la Ley de Amparo prevé.


Evaluación y análisis del cumplimiento de las obligaciones laborales en el centro de trabajo.


Elaboración de CCT, revisiones salariales, negociaciones contractuales, atención de emplazamientos a huelga y demandas de titularidad, negociación para la terminación de uno o varios CCT.


Análisis, elaboración, depósito y actualización de reglamentos de interiores de trabajo, así como la asesoría para su aplicación.


Negociación para la terminación de la relación laboral.

Prevención, asesoría y atención de la inspección del trabajo en sus diversas materias, tales como condiciones generales de trabajo, seguridad e higiene y capacitación y adiestramiento; así como la atención del juicio contencioso administrativo que derive del procedimiento de inspección que corresponda.

Asesoría en la selección del tipo de contrato, de acuerdo con la naturaleza de la relación de trabajo, revisión, elaboración y apoyo en la suscripción.

Profesionistas altamente calificados, con un enfoque humanístico y corporativo que comparten los valores de la empresa.

Contamos con un conocimiento práctico y teórico, profundo y técnico con competencias y habilidades especializadas, así como una actualización permanente.

Nuestros socios cuentan con una visión y cultura globales, gracias a que han realizado estudios en el extranjero e interactuado, de manera cotidiana y constante, con profesionales a nivel internacional.

• El área de TI está a la vanguardia del sector con una infraestructura robusta que permite mantener resguardada y segura la información de nuestros clientes.

• Nuestro site cuenta con fireware que protege la información manteniéndola segura y confidencial.

• Todos los expedientes se encuentran digitalizados, lo cual permite tener la información disponible.

• Legal Tracking es un software que nos permite consultar los expedientes, de manera digital y actualizada, optimizando así los tiempos de respuesta.

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Conoce lo que podemos hacer por tu empresa y define su destino.


En LEGAL LABORAL nos enorgullece lograr un 90% de éxito en la solución de conflictos laborales


Crea y preserva el ambiente laboral mediante acuerdos documentados con el personal.


Identificación de riesgos laborales a través del análisis y revisión del grado de cumplimiento en las obligaciones laborales.


Mediante el diseño e instrumentación de probadas estrategias preventivas nuestros clientes mitigan contingencias y e incrementan su rentabilidad.

Asesoría inmediata resolviendo de forma práctica y segura las consultas que cotidianamente suelen presentarse en las organizaciones.

Representación de la empresa en juicios, convenios, citatorios e inspecciones.

Analizamos las causas que originan los conflictos y protegemos a nuestros clientes a través de estrategias de defensa que nos han permitido un 90% de efectividad.

Con un acompañamiento permanente y capacitación a los puestos clave, transformamos el ambiente de trabajo.

A través de un análisis detallado de las condiciones legales y laborales, obtenemos un diagnóstico integral de las áreas de mejora, elementos positivos y puntos críticos.

Elaboramos un plan de trabajo a la medida, mediante un meticuloso análisis y documentación de los acuerdos laborales, con el objetivo de mitigar riesgos.

Implementamos con eficacia, sin perturbar la vida cotidiana de la empresa, las medidas que nos permiten protegerla de conflictos en capital humano.

4worldlovers: Durante más de 42 años, Natividad Abogados, S.C., ASESORES DE EMPRESAS ha consolidado su posición en el país como un referente en la solución de conflictos en las áreas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; asimismo, se ha convertido en aliado de sus clientes para la prevención de posibles conflictos, gracias a su asesoría estratégica especializada.

El ejercicio de la profesión jurídica, se refiere únicamente a la parte contenciosa de la profesión.

4worldlovers: Es el profesional en derecho especializado en Materia Laboral (Materia del Trabajo) que tratará en todo momento de ser el puente de comunicación entre el trabajador y empresa y además, en su caso, con las autoridades y tribunales laborales solucionando los problemas que inevitablemente surgen entre trabajadores y patrones, salvaguardando siempre los derechos de los clientes que se acercan a nosotros.

El abogado laboralista CDMX es el encargado de las relaciones obrero patronales, atendiendo y solucionando las diferentes necesidades legales mediante estrategias siempre orientadas a conseguir el respeto a los derechos laborales de las personas, ello mediante juicios ante los diversos tribunales laborales como la Junta de Conciliación y Arbitraje (o Tribunal de Conciliación y Arbitraje) que corresponda mediante múltiples procedimientos dentro y fuera de juicio (con o sin litigio), para conseguirlo tiene la experiencia, recursos y conocimientos indispensables que solo con el estudio, trabajo y práctica diaria durante muchos años se logran.

Un abogado laboral CDMX (abogado laboralista) debe ser experto en ése ámbito pues en sus manos recae una gran responsabilidad al ser el responsable de llevar a buen término los múltiples y muy amplios temas que contempla el Derecho del Trabajo, entre muchas otras cosas debe conocer muy bien los alcances, formas, legislación y técnicas aplicables a cada necesidad por eso debe de estar actualizado. Hoy mas que nunca, contar con la asesoría de un abogado laboral verdaderamente experimentado (experto) es sin duda fundamental.

Algunos de los aspectos que el abogado laboralista (abogado laboral) atiende, genera y resuelve por ser el experto en ello y por mencionar solo algunos, son:

Como vemos, éste profesional no solo debe conocer, entender y saber como se aplica a la perfección la legislación correspondiente sino que además debe hacerlo extensivo a la regulación internacional con los diversos tratados que rigen la vida laboral en el que nuestro país participa. Debe ser capáz de crear estrategias para evitar y resolver conflictos puntual, concreta y eficazmente que solo lo podrá conseguir aplicando su experiencia, conocimientos y capacidad analítica en beneficio de las personas que se acercan buscando el apoyo y respaldo de un profesional.